3. IT Produkte & Service, Mittelstand (international)

Restrukturierung und Expansion
150 Mitarbeiter

. Neue Organisationsstruktur eingeführt
. SAS Modell entwickelt und eingeführt
. Sales Team vergrößert
. Kundenservice weltweit aufgebaut
. IT Consulting integriert
. Neue Produkte entwickelt
. Unternehmenskosten gesenkt
. Provisionsmodell entwickelt und eingesetzt
. diverse Kooperationen (national/international)
. Marketingkonzept ausgebaut
. Key Account System weltweit eingeführt
. Aufsichtsrat neu Strukturiert
-> Umsatzsteigerung 25%
-> Ergebnis +11%
-> Kundenzuwachs +12%

4. Dienstleistungsanbieter, Mittelstand (DACH)

Organisationsstruktur optimieren
1200 Mitarbeiter

. Business Coaching Geschäftsführung
. Business Coaching Führungskräfte
. Individuelle Management Seminare für Führungskräfte
. Bewertung Systeme für alle Führungskräfte
. Entwicklung und Einführung einer Personal - Strukturanalyse (PSA)
. Nachfolgeregelungen der Führungskräfte
. Training Projektmanagement (Führungsnachwuchs)
. Diverse Seminare für Führungskräfte und Nachwuchskräfte
. NLP Training für die Führungskräfte
. Individuelle Trainings und Weiterbildungsprogramme für alle
  Führungskräfte
. Neustrukturierung von Meetings (Vorbereitungen, Nachbereitungen,
  Zeitmanagement, Digitalisierung und Zoom Meetings,
  Verantwortlichkeiten
-> Deutliche Zeitersparnisse für die Führungskräfte (> 15%)
-> Strukturiertes Arbeiten
-> Verwendung von Tools
-> Deutliche Verbesserungen im Bereich der Weiterbildung
    für Führungskräfte (messbar)
-> Verbindliche Nachfolgeregelungen und Personalsuche (Management)